Courtier spécialisé en assurance des cabinets dentaires
Des sourires
bien protégés.
Votre équipe aussi.
À l'heure du tout-digital, nous remettons l'humain au cœur de la relation. Un conseiller qui vous écoute, qui répond vite, et qui optimise la mutuelle et la prévoyance de votre cabinet pour qu'elles respectent la convention et restent compétitives.
- Un vrai conseiller, joignable, qui connaît la convention des cabinets dentaires
- Un WhatsApp dédié à votre équipe : réponse en 15 minutes
- Plus de 15 assureurs comparés, sans exclusivité
- Étude gratuite, rappel sous 24 h ouvrées, sans engagement
Merci, c'est noté.
Un conseiller vous rappelle sous 24 h ouvrées avec les premières pistes. Gardez sous la main votre contrat actuel, la liste de vos salariés et un bulletin de paie si vous en avez.
Du fauteuil à l'accueil, chaque poste compte
Assistantes, aides dentaires, secrétaires, apprentis : chaque salarié a ses droits. Nous vérifions que tous sont couverts selon la convention des cabinets dentaires.
Au fauteuil
Assistantes dentaires : une prévoyance dès 3 mois de présence, et un salaire net maintenu en cas d'arrêt.
Au cabinet
Aides dentaires et apprentis : affiliés à la mutuelle dès l'embauche, sans condition d'ancienneté.
Toute l'équipe
Secrétaires et temps partiels : couverts au même titre que l'équipe de soins.
L'humain au cœur de la relation.
Vous restez au fauteuil. On s'occupe du reste.
Entre deux patients, vous n'avez pas le temps de comparer des tableaux de garanties. Nous le faisons pour vous, et nous restons joignables quand une assistante a une question ou s'arrête.
Un conseiller dédié
Vous parlez à une personne qui connaît votre cabinet, votre équipe et votre contrat. Pas de plateforme anonyme.
À l'heure qui vous arrange
Un échange de 15 minutes entre deux rendez-vous, à la pause déjeuner ou en fin de journée, au téléphone ou en visio.
Un WhatsApp pour votre équipe
Une ligne WhatsApp dédiée à vos salariés, avec une réponse garantie en 15 minutes aux heures d'ouverture. Pour vous : rappel sous 24 h ouvrées.
Des contrats compétitifs
Nous ajustons garanties et cotisations, et remettons les assureurs en concurrence, pour que votre solution reste parmi les plus compétitives du marché.
Un seul courtier pour tout le cabinet
De l'assistante au praticien, chacun a ses règles. Choisissez votre cas.
vos contrats.Mutuelleet prévoyance.
apprentis :toutel'équipe.
quoi ?Jour par jour,on vous dit.
aussi.Prévoyancesur mesure.
Quatre règles à respecter
Un contrat mal calibré ne se voit pas tant que tout va bien. Il se voit lors d'un contrôle URSSAF, d'un arrêt long ou d'un décès dans l'équipe.
Au moins, à votre charge
La mutuelle de base, conforme au 100 % santé, pour chaque salarié dès l'embauche, sans condition d'ancienneté.
Des tranches A et B
Pour les non-cadres présents depuis 3 mois, dont 1,19 % à la charge de l'employeur.
Du salaire net, dès le 4e jour
Après un an d'ancienneté, de 30 à 90 jours selon l'ancienneté. Dès le 1er jour en cas d'accident du travail.
De la tranche A
Sans prévoyance cadres, l'employeur doit lui-même trois plafonds annuels de la Sécurité sociale en cas de décès, soit 144 180 € en 2026.
Votre cabinet a des règles que les offres standards ignorent
Un arrêt pèse lourd
Dans une petite équipe, une assistante absente désorganise tout le planning. La convention vous impose en plus de maintenir son salaire net : autant que la prévoyance prenne le relais au bon moment.
Un choix libre depuis 2024
La désignation de l'assureur de branche a été supprimée. À garanties au moins équivalentes, un autre assureur peut être plus adapté à votre équipe : nous comparons.
Le praticien aussi
Le chirurgien-dentiste libéral n'est pas couvert par le contrat de ses salariés. Nous étudions aussi votre propre protection.
De votre demande au contrat en place
Un échange de 15 minutes
Votre équipe, votre contrat actuel, vos échéances. Envoyez-nous votre tableau de garanties et un bulletin de paie si vous les avez.
Un comparatif lisible
Les offres conformes à la convention, le coût employeur et salarié de chacune, et notre recommandation argumentée.
La mise en place et le suivi
Décision de l'employeur, dispenses, affiliations : nous préparons tout, puis restons votre contact pour la gestion et les arrêts de travail.
Faites le point en 2 minutes
Deux outils pensés pour les cabinets dentaires, sans inscription.
Combien coûte votre protection sociale ?
Mutuelle, prévoyance de branche, cadres, forfait social : le coût employeur mensuel et annuel de votre équipe.
Votre cabinet est-il en règle ?
Neuf questions, et la liste des points à corriger avant qu'un contrôle ou un arrêt de travail ne les révèle.
Plus de 15 assureurs mis en concurrence
Mutuelles, institutions de prévoyance, assureurs : nous travaillons avec plusieurs organismes, sans obligation d'exclusivité, dont l'organisme qui gère l'offre de la branche.
Ce que nous demandent les dirigeants
La mutuelle est-elle obligatoire dans un cabinet dentaire ?
Oui, pour tous les salariés, dès l'embauche, sans condition d'ancienneté ni de durée de contrat. La convention des cabinets dentaires impose un régime de base conforme au 100 % santé, financé à au moins 60 % par l'employeur.
Et la prévoyance ?
Les salariés non-cadres sont affiliés après 3 mois de présence. La cotisation de branche est de 1,79 % des tranches A et B, dont 1,19 % à la charge de l'employeur. Pour un salarié cadre, l'employeur consacre au moins 1,50 % de la tranche A à la prévoyance.
Suis-je obligé de passer par l'organisme de la branche ?
Non. La désignation d'AG2R La Mondiale pour la prévoyance a été supprimée par l'avenant n° 12 du 24 octobre 2024. Vous pouvez choisir votre assureur, à condition de respecter au minimum les garanties de la convention.
Combien coûte votre accompagnement ?
L'étude et le comparatif sont gratuits et sans engagement. Si vous souscrivez par notre intermédiaire, notre rémunération est une commission incluse dans la cotisation, versée par l'assureur.
Mes assistantes peuvent-elles vous contacter directement ?
Oui, sur une ligne WhatsApp dédiée, avec une réponse garantie en 15 minutes du lundi au vendredi de 9 h à 19 h. Vous restez au fauteuil, nous gérons les questions.
Je suis chirurgien-dentiste libéral : suis-je couvert ?
Pas par le contrat de vos salariés si vous exercez en libéral. Voir notre page praticiens.